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2019-11-16 00:41 来源:大公网

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  为进一步推进“廉政消防”建设,扎实改进工作作风,树立消防部队执政为公、执法为民的清廉形象,引领全市消防官兵牢固树立廉洁从警的意识,宁波支队围绕制度建设、廉政教育、执法监督三条主线,以“树廉墙、固廉心、守廉识”为举措,继续深化“廉政消防”建设。抓服务平台,宣传声势大。

”陈敏伟说,食宿和巡逻以外的时间,消防官兵们还会进行体能训练和参加演练,“演练时我们在模拟的天安门旁边,一站就是半天。(记者练炼)(责编:陈卓凡(实习生)、张雨)

  2006年8月17日,在广州钛白粉厂发生四氯化钛泄漏事故中,李盛元和15名官兵第一时间赶到现场。  支队始终高度重视廉政建设工作,把廉政建设作为一项重要政治任务,纳入消防工作和部队建设的总体规划,做到统一组织、部署、实施。

  深入宣贯国务院《消防安全责任制实施办法》,完善省、市、县、乡、村消防安全责任链条,推动建立“权责一致、依法履职、失职追责”的工作机制,严格按照“一岗双责”要求落实各级政府对消防工作的领导责任,按照“三个必管”要求落实行业部门的消防安全监管责任,按照“安全自查、隐患自改、责任自负、接受监督”的原则落实单位消防安全主体责任。抓理论学习提高,促进思想意识转变。

熬药曾是蔡斯迪的必修课,11年的时间她足足熬了1000多包中药。

  抓反腐倡廉教育,促进拒腐能力增强。

  期间,北京消防140余个消防中队全部对外开放,开展消防宣传“请进来”活动,组织300余所学校近7000余名学生到中队体验火灾报警装置、烟雾逃生帐篷、火灾扑救演示等,学习消防安全常识。因此,液化气钢瓶严禁在太阳底下暴晒。

  ”江萍的生活很忙碌,就在采访期间,她随身带的电台不断传来信息,她时刻都在和队员们进行沟通互动,采访刚结束,她就忙着去继续工作了,看着她急匆匆离去的背影,记者不禁感慨,就是有许许多多像江萍一样的消防志愿者们,放弃了自己的休息时间,无数个春夏秋冬,寒来暑往,虽然也有汗水和泪水,但是为了一方平安,她们无私坚守,向这些默默奉献的消防志愿者们致敬!(孟宪尉)(责编:朱紫阳(实习生)、张雨)

  ”他说。同时,通过移动、联通、电信短信平台,以消防安全基本常识、火场逃生自救、灭火器的使用及温馨的消防安全提示为主要内容,向县消委会成员单位、公安派出所、社区(村)负责人及社会单位的消防安全责任人、管理人发送消防安全提示信息,提高消防安全知识的覆盖面,营造全民参与防火治火的宣传格局。

  乐一乐,释放压力。

  如果任由这些销售劣质柴油的加油点泛滥,将使浙江省治理雾霾、改善环境的努力大打折扣。

  永安派出所主要负责人陪同活动。”在问到创作特色消防顺口溜的初衷时,周汝国这样回答道。

  

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贵州国企招聘

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贵州国企招聘:2019贵州遵义市地产有限责任公司招聘简章

2019-11-16 13:56:57| 遵义人力资源网 点击量:
休完产假后,毕业于广外的蔡斯迪放弃了汕头的高薪工作,全身心地投入到照料家庭中。

原标题:遵义市地产(集团)有限责任公司公开招聘工作人员简章

地产公司是2014年3月经遵义市委、市人民政府批准成立的市属国有独资企业,注册资金5000万元,公司于2015年2月开始筹建,同年7月挂牌运行,2016年10月更名为遵义市地产(集团)有限责任公司,现为遵义市投资(集团)有限责任公司一级子公司。2017年1月,公司注册资金增加到30000万元。公司的经营范围:承担中心城区城市规划区范围内土地一级开发;参与全市土地出让竞买,进入土地二级市场开发;参与全市范围内土地开发整理复垦;参与全市范围内重大项目建设、旧城改造和棚户区改造。

为加强公司人才队伍建设,保证公司战略顺利推进,根据《遵义市国资委监管企业劳动用工管理暂行办法》精神,地产公司拟面向社会公开招聘6人。

一、招聘原则及流程

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘需求

此次共计划公开招聘6人,具体招聘岗位及岗位要求详见《遵义市地产(集团)有限责任公司招聘职位表》(附件1)。

三、报考基本条件

(一)招聘对象

2019年及以前毕业的大专及以上学历的人员,且须具有对应的毕业证书。

(二)报考条件

1.思想品德端正,具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力,身体健康,无不良嗜好,遵纪守法;

2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神,认同公司企业文化;

3.年龄在18周岁以上(2019-11-16以前出生)、35周岁以下(2019-11-16以前出生),特别优秀者,可适当放宽条件;

4.具有能够在企业正常履职的身体条件;

5.具备拟报考职位所需的资格条件。

(三)以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

5.往届毕业生报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的(应届毕业生报名时需提交毕业院校出具的就业推荐书),或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

四、招聘流程

(一)发布招聘简章 根据招聘计划安排,本次公开招聘将在遵义市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunyi.gov.cn.boleshi.com/)、遵义人力资源网站(http://www.zyhr.org.cn.boleshi.com/)发布招聘公告。

(二)公开报名 报名方式为网络报名。 (1)报名时间:2019-11-16—2019-11-16,报考人员登录“遵义人力资源网”(http//www.zyhr.org.cn),统一在网上报名。网上报名按以下程序进行:报考人员用本人注册账号(没有本网站账号的请先注册)登录“遵义人力资源网” (http://www.zyhr.org.cn)首页点击“遵义市地产(集团)有限责任公司公开招聘工作人员简章”进入考试报名(左上角)后按规定如实填写或补充完善相关应聘信息,并上传本人近期免冠1寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名信息提交成功后,在网上报名处打印报名表,并签字确认报名信息。

(三)资格审查 报考人员于2019-11-16-2019-11-16(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,节假日不进行审核), 请在规定的现场审核期限内持居民身份证、毕业证、报名表、其他应聘岗位要求的证明材料(如技术职称资格证书、执业资格证、工作经历证明等)的原件及复印件1份到现场审核处进行资格审查(审核地点:遵义市人力资源市场一楼大厅  红花岗区银河路625号)。资格审查贯穿于招聘工作的始终,在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或考生提供的证书、证件、证明材料等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。资格审查合格者交纳100元人才素质测评费后即报名成功。 机关事业单位、国有企业在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明扫描件,不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息,查实后取消进入下一环节资格。

五、考试程序、时间及内容 以下各个招聘环节的考试时间、通知事项以及考试成绩均在遵义人力资源网(www.zyhr.org.cn)、“乐业遵义”微信公众号上公布、查询,不再另行电话通知。请报考者密切注意指定网站和指定微信公众号上公布的招聘相关信息,因未及时阅读公布的招聘信息导致的后果,由报考者本人承担。

    (一)打印准考证 《准考证》网络打印时间:2019年 10月29日9:00至10 月30 日23:59;咨询电话:0851-23163896 (《准考证》为人才素质测评、笔试和面试共用,请妥善保管)。 打印流程:登录遵义人力资源网(www.zyhr.org.cn)首页,会员登录后,点击首页“考试报名”,选择“遵义市地产(集团)有限责任公司公开招聘工作人员简章”进入指定页面,打印《准考证》。

(二)人才测评 报名应聘者应按《准考证》上规定的时间地点参加人才素质测评上机考试,未参加人才素质测评者直接取消进入下一环节资格。

(三)笔试

1.笔试时间地点另行通知;

2.笔试内容:主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等;

3.报名应聘人数与招聘岗位计划数没有形成竞争性的(低于3:1),应聘人员考试成绩必须达到60分及以上,否则取消该岗位招聘;

4.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试;

笔试成绩及是否进入面试于3个工作日内在遵义人力资源网站、遵义市地产(集团)有限责任公司微信公众号公布。

(四)面试

1.面试时间地点另行通知;

2.面试对象:根据笔试成绩从高到低,按拟进入面试人数与招聘计划数3:1内的比例(如出现末尾成绩并列,同时进入面试)确定进入面试人员。面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节;

3.面试内容:主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等;

4.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

(五)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;

面试结束3个工作日内,将考生总成绩及进入下一环节人员名单在遵义人力资源网站、遵义市地产(集团)有限责任公司微信公众号进行公布。

六、体检

笔试、面试结束后,根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同,即重新组织面试,以重新面试成绩高者进入体检。

体检工作由招聘单位组织,体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

 

体检时间另行通知,体检费用考生自理。

初次体检不合格的人员,本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请,经遵义市地产(集团)有限责任公司公司招聘工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃体检的或复检不合格的,空缺职位依次递补。

七、考察

对体检合格的人员,确定为考察对象。由遵义市地产(集团)有限责任公司招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告,并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的,视为考察不合格,由遵义市地产(集团)有限责任公司招聘工作领导小组审定,取消拟聘用资格。

考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补;考生主动放弃考察的,空缺职位依次递补。

(一)公司党委会研究决定

    经笔试、面试、体检及考察合格的报考者,经集团党委会批准同意,确定为拟聘用人员。

(二)公示

经公司党委会批准同意的拟聘人员在遵义人力资源网站、遵义市地产(集团)有限责任公司微信公众号等网站进行为期7天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(三)聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由遵义市地产(集团)有限责任公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同,明确双方权利义务,并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

(四)待遇及管理

聘用单位按照《中华人民共和国劳动合同法》、《遵义市地产(集团)有限责任公司薪酬制度》文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇,以变化后的政策为准。

八、注意事项

(一)考生电话通讯要24小时畅通,以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

(二)招聘各环节其他通知事项将在遵义市遵义人力资源官网上发布,不再另行电话通知;面试试结束后5个工作日内在遵义市遵义人力资源网站、遵义市地产(集团)有限责任公司微信公众号上提供成绩查询。请报考者密切注意遵义市遵义人力资源网站、遵义市地产(集团)有限责任公司微信公众号上公布的招聘相关信息,因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果,由报考者本人承担。

(三)招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。

九、本招聘简章由遵义市地产(集团)有限责任公司招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话:

遵义市地产(集团)有限责任公司行政人资部(0851-23196855)

监督单位及电话:

遵义市遵投集团综合办公室

0851—28478599

遵义市地产(集团)有限责任公司党群工作部

0851-23196875

附件下载>>>

职位表.xls

报名表.xls

 

遵义市地产(集团)有限有限公司

2019-11-16

更多信息请关注:贵州人事考试信息网

原链接:http://www.zyhr.org.cn.boleshi.com/index.php?m=home&c=examevaluation&a=exam_show&id=123

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(责任编辑:贵州中公教育)

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